自己紹介【アダルトチルドレン編】
東京で生まれ育った 四人家族の末っ子。
機能不全家族で育ちＡＣ。ＨＳＰでもある。高卒後、フリーターになりいろんな業種のアルバイトを経て今は正社員として障害児の通所施設で働いています。
現在は実家を出て一人暮らし。
９年ほど前、元々よくなかった母との関係がさらに悪化していったことで精神的にまいっていた頃、担任をしていた当時５歳の女の子が会うなり私に言いました。
せんせい！ しょうらいのゆめ きめたの！！
そうなの？おしえてほしいな
ｍｏｍｏせんせいのおかあさんになりたい！
えっ おかあさんになってくれるの？？
うん！おかあさんになって せんせいを しあわせにしてあげたい！
せんせいは いまもしあわせだよ？
まだ ぜんぜん たりないよ
もちろん子どもや保護者の前では元気いっぱい頑張っていたつもりだし、
その子も普段から懐いてくれていたので『好き』の表現だったんだと思います。
その時の私は母との確執もあり『見透かされちゃった』って気持ちが強くて、泣きそうになっちゃったんですよね。 その後もふとした時に「先生のことは 私が守ってあげるからね！」と頼もしいことを言ってくれました。
感情がおかしくなって私なんかが子どもと関わったらダメなんじゃないかって思いが強くなっていきました。
年度末で退職したいと当時の園長に家の事情を話した時に
「それ、ネグレクトだよ」と初めて指摘されました。
福祉施設なのでネグレクトも虐待だっていうことはわかってはいました。
かといって裕福ではないけど習い事をさせてくれたり衣食住に困ることもなく、酷い暴力もなかったので虐待と思ったことはありませんでした。
よく言う「うちの家族に限ってそんなことは。。」ってやつですね。
ケースカンファレンスなどで保護者の虐待が疑わしい事例があっても、うちもこんな感じだけどなぁと当たり前に思ったりもしていました。
虐待の否定要素を探すためにたくさんネット検索をしました。否定要素がみつからないどころか、それも！？と勉強不足だったことを思い知りました。
その中でアダルトチルドレンという概念を知り、つじつまが合ったというか、納得しました。
仕事はとてもやりがいがあったし、子どもたちからもらうパワーは他の仕事じゃ得られないとそれまでのバイト経験でわかっていたのですごく悩みましたが、母との関係が修復する見込みもないし一年単位で考えた時に不安しかなかったので退職しました。
いったん福祉関係から離れましたが１，２年でやっぱり障害児と関わる仕事がしたいと思い、放課等デイサービスや入所施設で働きました。
世間は狭いもので、私が障害児施設にいることを知った上司から「戻ってこない？」と連絡を頂いたことがキッカケで夜勤が辛かったこともあり、わりとすぐに戻る決断をしました。
後に職員から嫌がらせをされた時は、なんで戻ってきたんだろう。。と後悔するんですけど、総合的に考えて今の職場じゃなきゃ出逢えなかった子どもたちやご家族にたくさんの温かい言葉を頂いているのでその気持ちに感謝して頑張っていこうと思っています。
もはや職場の話になっていますが、
境遇に関しては思い返すと辛いこともあるので深掘りしないようにしています。
ネグレクトと指摘された要素についても書くにはまだまだ先になるかと思いますが
いつか整理したいと思っています。 実際、今もネグレクトに関しては否定したいです。
これってＤＶ被害者の「優しい時もあるんです」っていうのと一緒なのかな。
友達ができたら人狼ゲームがしたい
２０２０年
今年もよろしくお願い致します！
２０１９年は個人的に苦難の年だったので今年は楽しい一年になるよう頑張ります☆
～今年の目標～
・ブログを継続する
・ＨＳＰ交流会に参加する
・本を読む
２０１９年はＨＳＰセミナーみ申し込んだものの当日しんどくてやむなく欠席しました。
今年はセミナーや交流会など興味があるイベントに参加したいです
～挑戦したいこと～
・人狼ゲームをやってみたい
・人狼ＨＯＵＳＥに行ってみる
２０１８年２月に職場で嫌がらせをされたことがきっかけで睡眠障害になりました。
相手が誰かわからないけど、みんな私に優しく接してくれます。
笑顔で話してくる人の中に卑劣な人が混ざっている状況。
２０１９年夏、過去にチラッと見たことがあった人狼ゲームに似てる！と気づき
YouTubeで動画を探しました。テレビ番組からゲーム実況者の動画まで
片っ端に見て深夜～明け方まで続く人狼アプリ配信でようやく寝落ちができるようになりました。
ゲームの性質上、嘘をついたり、人を騙す役割の人が必ずいるので、
自分の潔白をどう言葉で証明するか、話し方ひとつで印象が良くなったり
悪くなったり。
中には強弁や暴言を吐く人もいますが、パフォーマンスの時もあります。
度が過ぎる暴言は聞くに堪えないので視聴をやめますが、
配信者さんによっては事前に暴言禁止をルールに入れているのでわりと安心して
最後まで見ることができます。
それでも荒らし行為や暴言があるのは事実ですが。
しんどくなっても途中で抜けることができない(迷惑行為)ので
なかなか挑戦できないのですが、実際にやってみたいです。
配信者さんによってはYouTubeのコメント欄も身内ノリで何でも構わず発言する方が
たくさんいるのでコメント欄もしんどい時は閉じています。
ほぼ人狼ゲームの話になってしまいましたが、ゲームが好きなので
人狼ゲームに限らず、皆さんにとって安心して見られるゲームチャンネルや
配信者さんがいたら是非教えてください☆
わからないことがわからないんだよ
クリスマス前のある日、職場の看護師さんに声をかけられました
momoさん お願いがあるんです
なんでしょうか
報告書を提出しても再提出って戻ってきちゃうの。何が悪いか教えてほしいんだけど。。
(看護師じゃないから)医療的なことも専門用語も
私はわからないですよー
こんなやりとりがあり、その日のうちに再提出と戻ってきた報告書とご本人が直した報告書を渡されたので一応目を通してみました
おそらく何度か返却されていて、上司にたくさん直されたんだろうなと推測できる報告書になっていたので、これ以上直す必要はないと思いました
それでも提出することを躊躇しているのは
付箋で指摘されたところだけその都度直して、また返却されてまた指摘された部分を直すっていう作業でしかないから、これでよし！！っていうのがわからないからですよね
「何が悪いか教えてほしい」と意欲を感じたのでどうしたら今後に活かせるか考えました
上司が付箋でつけた注意書きには
・項目と内容が合ってない
・時系列の時間に相違があるとあったので上司が求めていることを踏まえつつ、基本的な報告書の書き方に沿って、今回の報告書の事例を元に私なりに報告書を書いて渡しました
報告書なんて何回も書いていれば慣れるし、時間もさほどかからなくなるはず
経験を積むと苦戦したことは記憶にあっても何につまづいていたか忘れちゃうものなんですよね
よく部下や後輩に優しさで『何がわからないの？』『わからないことがあったらなんでも聞いてね』って言ったりするかと思うんだけど
本人からしたらわからないことが何なのかがわからないんだと思うんです
もっと言えばわかってないことに気付いていないかも
相手の基準に合わせて伝えることが大事なのではないかと考えてます
後日、デスクに大好きなミルクティーと書き置きがありました
嬉しいクリスマスプレゼントは報告書が無事にＯＫもらえたとのこと
私にとっても嬉しいプレゼントでした！
最後のミティーに気づいて指摘したい衝動に駆られたことは言うまでもありません
師走にしわすれたこと
習慣で片付けることにしよう
２７日で仕事納めでした。
職員室にいくつかゴミ箱ポイントがあるのですが、毎朝回収してるから退勤時にまとめる習慣がないんですよね。
でも9日間誰も来ないのにゴミがいっぱいなのが気になる。。
ってことで職員室、トイレのゴミを全部回収してスッキリ！
いい気分で帰ろうと更衣室へ。
先に身支度を済ませた人と入れ替わりで入って荷物だけ持って出ようとしたら
ドアが開かない！！！
鍵の調子が悪くて、外側に付いてるフック式の鍵だけするように周知されていました。
中に誰か居るときはフックされると内側から出られないので鍵なしです。
完全にフックかけられました。
いつもの習慣で閉めちゃいますよね。
無意識って怖いですよね。
携帯を持ってなくて、残ってる職員も声を出しても届かない距離。
どうやって出ようか、
ドアを蹴飛ばして開くかなぁ。。とか30分ほど考えてたら着替えに来た人が開けてくれました。
９日間の冬休みを更衣室で過ごすことにならなくて良かったです。
2020年は職場の更衣室の鍵を直したいと思います！
はじめまして。はじめます。
はじめまして。momoと申します。
AC・HSPと自覚しています。
アダルトチルドレン(AC)は9年程前、HSPは名前すら知らなくてまだ1年程です。
❝なんでみんなみたいにうまくできないんだろう❞
❝なんで些細なことでこんなに落ち込むんだろう❞
長年生きづらさと闘いながら、弱音を吐いちゃいけない。期待を裏切らないように。
みんなも悩みがあるのに頑張ってるんだから、、、と毎日ぐったり。
休日は一人で過ごすことに徹していました。それは今も変わってないけど。
根性論だけじゃどうにもできない。私は私でいいんだ。少しずつそう思えてきました。
ACについて、HSPについて、日常の出来事、感動したこと、考えてること、少しずつ発信していきます。
得体のしれないもどかしさに苦しんでいる人が少しでも穏やかに暮らせますように。
